近年来，我国经济逐渐回暖，但在此背景下，就业市场却面临着诸多挑战。在清账压力下，就业困境愈发凸显，以下将围绕这一问题展开剖析。

首先，经济回暖导致企业扩张需求增加，但清账压力使得企业资金链紧张，招聘意愿降低。在此背景下，求职者面临就业岗位减少、薪资待遇下降的问题。

其次，经济回暖带来产业升级，新兴行业崛起，但传统产业就业岗位减少，部分从业者面临转岗困难。此外，技能培训与市场需求不匹配，导致求职者难以适应新兴行业需求。

再次，经济回暖带来区域发展不平衡，一线城市就业机会增加，但中小城市就业岗位有限，人才流失严重。此外，农村地区就业机会匮乏，农村劳动力向城市转移，加剧了城市就业压力。

最后，清账压力下，企业为降低成本，可能采取裁员、降薪等措施，进一步加剧就业困境。同时，求职者面临就业竞争激烈、就业压力大等问题。

面对以上挑战，我国政府应采取以下措施：

1. 优化产业结构，促进产业升级，提高就业岗位质量。

2. 加大技能培训力度，提高劳动者素质，使其适应市场需求。

3. 加强区域协调发展，缩小城乡差距，促进劳动力合理流动。

4. 完善社会保障体系，减轻企业负担，缓解清账压力。

总之，在清账压力下的就业困境是经济回暖过程中不可避免的问题。只有通过政府、企业、劳动者共同努力，才能破解这一难题，实现就业市场的稳定与发展。